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株式会社イークロージングの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:
通勤手当はしっかり出ました。
退職金はありませんでした。
また、給与面の部分ですが、1人ぐらしでの生活はかなり厳しいとも思います。
福利厚生は特に問題無かったように思います。

オフィス環境:
立地や建物は務まる配属先の館しだいだと思いますが、現場スタッフは本社に足を運ぶ機会は基本的にありませんでした。
研修などがある場合に本当に稀に行く程度と聞きましたが、自身は1度もいったことがありません。

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生制度の満足点:【パート勤務の場合】・社販割引率が高い。・ガソリン代の支給
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:・車通勤の手当が出ました。・駐車場代も一部負担してもらいました。オフィ
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:退職金はなし。財形貯蓄、社員持株会
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部/ 課長

1.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:昔はありましたが今は良い点はありません。オフィス環境:どんどん狭くなっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:ナショナル社員で働くと、全国転勤になるので、会社が部屋を借りてくれて、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月24日
福利厚生:独身は部屋代3000円で、光熱費なども3000円までは出るので、ほぼ食
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:全国転勤ありだと住宅補助がもらえるようだが、転勤無し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】パートやアルバイトであればある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】公休は年間105日、そのうち夏と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給消化率は3割に満たないと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給を取る場合は一週間前には申請書類
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業は基本的に出来ないことになっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】出産6週間まえから産後二ヶ月までは休暇を取る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】転勤をする社員にのみ補助が出ており、月に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】人員不足であれば、有給取得は公休取得でさえ難しいた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】大きなSCにテナントとして入っている為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】仕事以外での交流はなく、各自個人的なモノしかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業は、常に実施されているが、接客業の為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:ノルマというノルマはないので、そこまで気負わずに働ける。販売店舗に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:フルパートだと交通費支給制度なのですが、交通費支給だと時給が最低時給に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:店長クラスの権力が、絶大で、契約パート社員は、どんなに頑張っても、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:ファッション販売でしたので、経験値が、無くても、ディスプレイも、さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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