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回答なし

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月05日
教育・研修:良くも悪くも年功序列ですので「組織的なピラミッド」がきちんと確立され
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月24日
女性の働きやすさ:残業が多い部署でも女性社員は残業が少ない傾向にあります。管理職
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:年功序列の風土が非常に強く、優秀な若手の意見や成果が反
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月21日
会社の安定性:公定法に基づく分析を行っている会社ですので定期的に仕事はあります。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年05月15日
多様な働き方支援:技術職は残業が多く一部の部署では100時間/月を超えることも珍
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが全くでないか、出ても寸志程度なので、給与水準は同業他社と比べ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年06月05日
新規事業への取り組み:中規模な化学分析サービス会社としては所有している分析機器が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:年功序列や入社年によるヒエラルキーが絶対なので上司や先
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 420万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は5年間出なかった。評価制度:年度の評価で基本給が大幅に上がること
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代で計量士などの資格を持っていても400万円に届かない場合もあった
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回答者: 男性/ 分析技術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係がドライに感じることが多かった。性格の問
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:数年前に労働基準監督署が1年に2回も監査・指導に来るほどコン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年05月15日
会社の安定性:環境分析などは公定法で測定が義務付けられている場合も多く、定期的な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:所有している分析機器自体は会社の規模の割には多いので状況によってはスキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:化学系の企業なのに職人気質の方が多く、警察や消防のOB
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月04日
企業理念の浸透:さすがに毎日復唱まではしないものの行事の際などで復唱することがあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の為、給与の上り幅は非常に低いが余程のことが無い限り定期的に昇
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:1回だけやってみせることが「OJT」だと思っている先輩社員や管理職が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の風土が非常に強い会社なので、何もしなくても昇給します。必要な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
福利厚生:特に無しオフィス環境:駅から近く立地は良か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:資格や見識があっても給与をはじめとする待遇に全く反映されない。それどこ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年12月22日
事業での社会貢献:2回測定しなければならないところを1回に簡略化したり、出てきた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:コンプライアンスなどの問題が非常に多い会社で営業所も三ヶ所あるので、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月08日
オフィス環境:一応、4S活動など定期的に整理・整頓を行っています。ただし、本人の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月24日
事業での社会貢献:評価をしっかりとするために一年の目標を自分で作成し、達成に向け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
働きがい:文系であったため、「分析」という理系専門の営業経験を積めたことは非常に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応「自己評価シート」なるものにより査定の際にアピールできる機会がある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月12日
福利厚生:交通費を除いて手当てはありません。給料も高いとは言えないので飲み会が続
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:企業の規模はそこまで大きくないのに委員会や社内の書類が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学位取得者や有資格者、スキルの高いヒトに対してスキル面での評価が殆どな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:上司との距離が大きい為、主に先輩が相談相手になる場合が多い。ただし、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:営業が顧客の要求を盾にして、技術にタイトな納期やそれに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:技術関連の部署はきつい上給与も安いため、長く勤め続けにくい環境
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:事務や営業はカレンダー通りに休むことができ、休日出勤も殆どあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:交通費以外目立った手当てがない。給料が安いのだからせめて住宅手当位は付
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