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株式会社分析センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:年功序列や入社年によるヒエラルキーが絶対なので上司や先輩には話しかけづらい雰囲気が漂っています。規律を保つ上である程度の序列や威厳は必用ですが、小さな会社なのでもう少し融通を利かせる場面も必用だと思います。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:企業の規模はそこまで大きくないのに委員会や社内の書類が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:営業が顧客の要求を盾にして、技術にタイトな納期やそれに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:カタチにこだわり過ぎるぐらいあらゆる面でカッチリしてい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:自身のミスを部下のせいにする上司が結構います。特に調査
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月04日
企業文化・社風・組織体制:「人生=仕事」という非常に古い考えを持った管理職や年配
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年05月15日
企業文化・社風・組織体制:「失敗=悪」という考えが非常に強く、基本的に原点方式で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年12月22日
企業文化・社風・組織体制:化学分析サービスの会社なのに根性論や経験論を議論に持ち
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:「理不尽なことに耐える強さ」を学べる典型的な会社です。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年12月02日
企業文化・社風・組織体制:やや体質が古い企業のため、接待などを行う際には比較的面
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:年功序列の風土が非常に強く、優秀な若手の意見や成果が反
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:化学系の企業なのに職人気質の方が多く、警察や消防のOB
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月04日
企業理念の浸透:さすがに毎日復唱まではしないものの行事の際などで復唱することがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:社長の一声で、動く風土はあったと思う。組織体制・コミュニケ
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