株式会社分析センターのカテゴリ別口コミ(126件)
株式会社分析センターの年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
313万円 | 250~550万円 | 24人 |
(平均年齢28.8歳)
回答者の平均年収 | 313万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
回答者数 | 24人 |
(平均年齢28.8歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 307万円 (平均年齢28.3歳) |
医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) | 315万円 (平均年齢29.1歳) |
年収分布
(人)株式会社分析センターの回答者別口コミ(17件)
- 分析技術者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年09月01日
- 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
1.0
最新の回答:2021年06月09日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年09月26日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答:2020年02月09日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
1.7
最新の回答:2018年12月22日
株式会社分析センターの職種別口コミ(126件)
株式会社分析センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社分析センターの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:サンプリングの関係上、休みの日や不定期の依頼が多いため、男性の技術職は休日出勤が多いです。また、ルーチンの分析でない案件は前処理にとんでもなく時間を要したり、追加の分析が急遽必要になる場合も結構あります。受注金額の安い案件や新しい分析法の検討など直接的な利益にならない場合は上司から残業や休日出勤の許可が下りないこともありますが、やらないと怒られるのでサービス残業、サービス出社で対応する場合も多々あります。筆者の場合、2ヶ月殆ど休み無しという場合もありました。
株式会社分析センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社分析センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
企業文化・社風・組織体制:年功序列や入社年によるヒエラルキーが絶対なので上司や先輩には話しかけづらい雰囲気が漂っています。規律を保つ上である程度の序列や威厳は必用ですが、小さな会社なのでもう少し融通を利かせる場面も必用だと思います。
株式会社分析センターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社分析センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2019年03月08日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
株式会社分析センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社分析センターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年02月02日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
教育・研修:よく求人広告などで「ランチタイムに先輩たちが勉強会をやってくれる」などの表記がありますが、実態は終業前の時間など業務時間外、しかも強制参加の勉強会があるだけで気軽に参加しようと思えるものではありません。しかも強制参加なので業務的性質があるにも関わらず時間外手当は出ません。勉強会を行う暇があるならSOPsなどを整備する方が効率がいいと思うのですが、日常業務が忙しくてそんな時間がないのと、上司が細かいところまで必要以上にチェックするので誰もやりたがらず、なかなか整備されません。
株式会社分析センターの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社分析センターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 男性/ 分析技術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
株式会社分析センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社分析センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年02月02日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
仕事内容:60人程度の小さな会社にも拘わらず、かなり風通しがわるいです。具体的には提案などにもいちいち専用のフォーマットや体裁、上司の顔色などを窺わなくてはならず、しかも体裁が整っていない(フォーマットの種類やてにおはなど、提案の内容に全く関係がないもの)などの理由で細かい点まで何回も修正させられることもあります。結果として提案する前にめんどくさくなって積極的に提案する人があまりいない状況です。年功序列の風潮なので上司や管理職にもことなかれ主義が多く、提案を積極的に上に上げようという感じもあまりありません。
株式会社分析センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社分析センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 男性/ 分析技術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 26万円 | 2万円 | 30万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:
手当てはないが基本給は高め。賞与は年度末にまとめて支給される。
評価制度:
昇進は若手にも機会を与えていると思う。入れ替わりが多いため上の立場を望んでいなくても場合によっては割り振られてしまうので、目的意識がなければ肩が凝る立ち位置になってしまうこともある。しっかりとやることをやっていれば評価はされる印象。
手当てはないが基本給は高め。賞与は年度末にまとめて支給される。
評価制度:
昇進は若手にも機会を与えていると思う。入れ替わりが多いため上の立場を望んでいなくても場合によっては割り振られてしまうので、目的意識がなければ肩が凝る立ち位置になってしまうこともある。しっかりとやることをやっていれば評価はされる印象。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社分析センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社分析センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 分析技術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員持株は推奨されていたがどのくらい利用されているかは未知。若手は全く利用していないのでは。
オフィス環境:
オフィスはそれぞれの部署ごとにフラット。共有スペースはないが息苦しいと感じることも少ない。基本的にこちらから話しかけなければ会話がないので、一人で仕事を進めたい人にはかなり居心地が良いと思う。
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