口コミ投稿日:2022年03月15日
口コミ投稿日:2024年03月23日
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2023年05月06日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
2.9
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3.0
東京都目黒区下目黒3丁目7-10
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌本店/ なし
企業カルチャー・社風:慎重で堅実。新しい事に取り組む姿勢はあるが、専門性の高い技術...
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3.1
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 33F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:日々の業務に忙殺されるため、新しい挑戦をすることは難しい組織...
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2.8
東京都豊島区東池袋3丁目15-2ライオンズマンション 505
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的に明るく元気な人が多いです。オタクらしいコミュ障の人も...
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3.1
大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA16F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 集団授業講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中学受験コース/ 副校長
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジし、事業規模もどんどわ拡大している組織...
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3.3
東京都立川市錦町3-6-6 中村LKビル8F B号室
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良く言えば仲がいいが、上司がプライベートにズカズカ入ってくる...
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3.1
愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12グローバルゲート 26F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業時間/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リサイクル/ グループリーダー
企業カルチャー・社風:組織カルチャーとしては経営理念を積極的に末端まで落とし込むよ...
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3.3
埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目315
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.5
兵庫県尼崎市潮江1丁目2-12JR尼崎駅北NKビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちからさまざまな仕事を任せてもらえるため、挑戦できるだ...
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3.7
東京都台東区柳橋125-3
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:・部門間の連携を重んじた組織体制で、他部門の社員ともタイムリ...
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3.4
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 24F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:スタッフ間はギスギスした感じなどはなく、働きやすいとおもいま...
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株式会社ブックエースのカテゴリ別口コミ(58件)
株式会社ブックエースの回答者別口コミ(12人)
- パート アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月23日
- 管理者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月20日
- 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月15日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月08日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年05月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ブックエースの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会が多くあり、また多くのことを聞き入れる器があると感じています。
組織体制・コミュニケーション:
月一の会議がある。昼食後の一時間をミーティングやカンファレンスに当て込むことが出来ており、事業所内でのコミュニケーションがとても取りやすくなっています。
ダイバーシティ・多様性:
現在は性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障がいの有無などの多様性を確認することのできる環境にございません。強いて上げるとなると、女性が多い職場であるということです。