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株式会社日本マンパワーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日はカレンダー通り。一部シフト勤務の部署は除く。
残業も必要であればする事もできるし、その分の手当てもしっかり出る。ただ管理職以上は残業しても手当てはない。

多様な働き方支援:
リモートワークはPCが貸与されている方は、誰でも可。副業も規定上、申請して通れば可。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:定時が9時から17時半で、残業は月に10時間から20時間くら
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。部署により異なるが基本は9時〜17時半の勤務
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回答者: 男性/ 制作・運用/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:ある程度自分の裁量で決められていましたが、学校運営については
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月31日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量で仕事ができるので、『ここは休みたい』という事でス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月24日
勤務時間・休日休暇:給与やキャリアアップ等、割りきってしまえばワークライフバラン
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長くない。休暇も比較的とりやすい。土日祝日は休みで
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの働き方です。テレワークも整っています。多様な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間は全体的に少ない会社だと思います。 前もって言っておけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月07日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は有休含めしっかりとれている会社だと思う。カレンダー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:原則は暦通りで、夏季、年末年始休暇、有給は法規定通り。セミナ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量で組みたてた仕事に関しては、当然ながら属人的になり
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