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株式会社日本マンパワーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
436万円250~750万円23

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収436万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数23

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
394万円
(平均年齢37.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
483万円
(平均年齢41.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
475万円
(平均年齢48.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳417万円750万円6
40~44歳480万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日本マンパワーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
賞与はポイント制で等級による基本ポイントと評価ポイントがある。四半期、半期ごとに表彰制度があり、条件を満たした営業は、担当先営業利益の1パーセントが還元される。

評価制度:
半期ごとの目標管理制度は賞与に反映。年間考課は年1回。6月分の給与より反映される。
昇進、昇格のタイミングは特に決まりはない。ポストに空きが出るタイミングでの昇進、昇格が多い。
中間層が薄いため、若手には大いにチャンスがあると思われる。年功序列の風土ではないが実力が必ずしも抜擢評価されるとも限らず、情意評価面が強い。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:営業部門においては、120%の成果を残した人には、何とか+αがつく。し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長以上になると、不満なく過ごせます。正確には分かりませんが、おそらく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ローテーションがあまりないため、仕事や人がマンネリ化しやすい。また、研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今年から新人事制度が導入され、給与テーブルが改訂されました。前よりも若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列型の、しっかり階段のある給与テーブルにはなっているが、全体的に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は年俸制で、毎年4月に年俸が提示される。月給12ヶ月、ボーナス4ヶ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ノルマやルールについては寛大な会社だと思います。 締め付けはなく、自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常に分かりやすい等級による人事制度。資格を数多く取得するほど等級が上
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株式会社日本マンパワーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:退職金はなく、確定拠出年金のみ。転勤になった際には住宅手当などが出るが
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:退職金は401kを採用。住宅補助は転居を伴う異動にのみ支給される。よっ
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3.2
東京都 新宿区横寺町55番地
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
給与制度:残業が多いため、月々の給料はそこそこもらえる。賞与は多い。... 続きを見る
2.9
東京都中央区銀座821-1住友不動産汐留浜離宮ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.8
東京都中央区築地3丁目11-6築地スクエアビル 8F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.1
栃木県宇都宮市中央3-1-4 栃木県産業会館3F 宇都宮ベンチャーズ7号室
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年功序列の考えはあまりなく、努力とそれにより身についた実力で... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ 化粧品営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 水戸/ なし
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東京都千代田区大手町1丁目2-1三井物産ビル 15F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給+インセンティブ実績に応じて、昇格は早いですが社内コミ... 続きを見る
3.5
岡山県岡山市北区鹿田町2-5-1
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.4
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 33F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
賞与:賞与は年に2回(夏6月、冬12月)一般職が支給される。予算達... 続きを見る
3.5
東京都千代田区富士見2丁目11-11栄光ビル 2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 回答なし/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:非正規雇用のため該当しない評価制度:非正規雇用のため該当しな... 続きを見る
2.9
大阪府北区堂島2丁目4-27 新藤田ビル2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスはあるといっているが実際はない。ここで辞めていく人が... 続きを見る

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