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株式会社日本マンパワーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:ここ数年で業績回復し、マーケティングも成功しているように見えます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:役員や管理部門の数が会社規模に対して多く、高齢化しています。構造
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:オリジナル研修を複数持っており昔からの取引先が長くリピートしてくれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月27日
成長性・将来性:会社が短期的な視点になっており、売上の上がりやすいベテランを重宝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月31日
成長性・将来性:ここ最近は毎年が勝負の1年になっており、財政状況が逼迫している。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月31日
雇用の安定性:厳しい状況が続く中、社員の雇用は守られている。 またノルマや経費に関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月08日
成長性・将来性:個人の営業力や処世術で管理職以上に上がった人が多く、マネジメント
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月07日
会社の安定性:覇権争い等、良くない形で会社を去った人間も少なくなく、そういった方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月08日
事業での社会貢献:カウンセラー資格の運営を通じ、社会における個々のキャリアや雇用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:顧客企業の教育をサポートする内容なので、貢献度は高く、時として
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