Item: 山田照明株式会社
Rating: 3.5
Author: 男性 / クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） / 退職済み / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）

すべて

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】休日出勤を行う場合は必ず振替休日を取ることが前提になっています。予定日を過ぎた場合または1ヶ月以上経過した場合は総務からのフォローが警告があります。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】長期休暇時に有給取得奨励日などを設けて、年に数日会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】設備はとても充実しているとは言えないで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】業務の兼ね合いもありますが、取れないことは無いで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】昼休みは社内規程で決まっていますが、業務などでずれ込

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】産休、育休があり、取得されてる人も多くいます。また復職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ノー残業デイが週に1日あります。朝礼などで残

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：手当らしい手当がなかったような気がします。労働組合も無いし、住宅手当も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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福利厚生:交通費は満額支給されます。あと、皆勤手当もあったと思います。... 続きを見る

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会社名	山田照明株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.yamada-shomei.co.jp/
所在地	東京都杉並区宮前１丁目１－２１

従業員数	88名
設立年	2008年
資本金	20百万円
代表者	山田光夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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