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不二ラテックス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
事業の弱み:同族企業であること。事業展望:あらゆるところに使われる商品を製造して
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:特になし。オフィス環境:休憩室などは広くて良いが、部品倉庫内に更衣室が
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ その他

1.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:通常業務については働きやすく、営業スタイルは直行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には自分の思い描いていることは実現できると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:生活の中で、フタや引き出しなど様々なモノを動かす時に、モノとモ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:幅広い業種で使われていて、表に出てこないが意外と身近なところで使われて
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年功序列が強い。主任や係長でも給料的にそこまで高くはない。課長からは係
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:部署や人によって変わるが、上司と話しずらいという雰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:その人次第ですが、結果を出せば、それなり評価されます。また自分の仕事は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:残業もあまりなく、女性にとっては働きやすい環境である。特に子育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】研修会という名目で半期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:事業部制の中で、合併した関連会社不二精器のウエイトがかなり高く、本
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ その他

1.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:家族手当は手厚いと思います。オフィス環境:広く環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】特に積極的ではなかっ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じなかった。働きが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密機器本部/ 課員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:知っている限り女性の管理職(課長以上)は不在で、最高でも課長補
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密機器本部/ 課員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンドーム事業に行くと思っていたが、入社前に精密
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:業績評価がきちんとされているのか多少疑問。創業者事業部、緩衝機器事業部
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは非常に取りやすい。上司とも気兼
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の傾向がある。実力が伴わなくても、長く勤めれば、給与もあがって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:開発部門ばかり新卒を採用して高学歴を多く取っている傾向にあるが、そもそ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格手当や社内での研修はある自己のスキルアップは目指しやすい
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップは感じなかった。残業時間も許容
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性は残業代もしっかりもらうことができ、勤務時間も、それほど、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】中途入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:事業部間で多少温度差があるが、創業者社長から緩衝機器事業部出身の社長へ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性でも役職がついている社員もいた。また、有給などは非常に取り
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:有給の取りやすさから、子どもがいる方は働きやす
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性に対してはゆるい職場であるため、働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:事業部間の風通しが多少気になる点と創業者事業部の社員が危機感を持ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対してのペナルティなどは特にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:事業部間の業績差を業績不振の事業部が自覚し、改善しようとしてい
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:女性は少ない。管理職の女性はほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:本社は千代田区のオフィス街にあり、通勤は大手町から。事務所内は比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:4事業部から構成されており、お互いに切磋琢磨して業績を伸ばすべく努
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