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不二ラテックス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ その他

1.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:管理責任者が昭和志向が強く後ろ向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:同族企業的意味あいが多少あるので、社員の意識向上の妨げになってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:主力商品である衛生用品以外の商品開発と緩衝機器群の拡販策が継続
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:福利厚生に関しては色々なものが備わって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度きちんと作り上げ、公正かつ平等な評価を行える土台は出来上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:休日は普通に休めるが有休消化率は決して満足できる状況ではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:主力商品の衛生用品事業部から産業用緩衝機器業界への展開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:衛生医療商品業界からの脱皮を図り、商品構成を大きく展開しており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】各種研修(社内外とも)も実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】大体研修期間は3ヶ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:一般的にどこの会社でも言えることかもしれませんが、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:緩衝機器事業は市場展開がうまく行われており、新市場開拓を活発に行われて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:休日は普通に休める。有給休暇を取る際にも特に障害になるような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:本業の事業部社員が、あまりに創業者であることにとらわれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:良くも悪くも自由であるというところ。まったりした環境でやっていきたい人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:事業部間で残業に取り組む姿勢に多少差がみられ、ながら残業的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度の運営で古くからのやり方がまだ踏襲されている部分も多少垣間見られる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:雇用の安定は特に問題なく、定年まで勤めあげての退職がほとんどあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は適切、残業も必要に応じて実施されいると思われる。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:特に働き方に関しての規制ややる気をそぐような風潮はないので、頑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:社員教育は定期的に階層別に実施されており、その成果は徐々に表れており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】基本的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】自主的な研修会は各営業所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】業界の専門知識(油圧技術ほか)
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:アルバイトでしたので正社員の給料はよくわかりませんが特に不満を言ってい
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:クリスマスに全員ケーキを頂いていました。通勤手当もきちんと出ていました
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:休暇はみなさんきちんと取られていたと思います。誰かにしわ寄せ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:比較的話しやすい上司は多かったと思います。へんに威
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】同業他社からの引き抜き。取り扱い商品のOEM
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:育児休業をしっかり取っている女性はおりましたのでそこらへんは整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:事業部によっては、将来的に製品需要が左下がりの傾向なので、新商品の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:事業部制で衛生用品関連の事業部、精密機器関連の事業部が中心となるが、会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:同業他社からの引き抜きで入社したが、もともと扱い商品のO
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司も同僚も、とても優しくて、アッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:前職とは会社規模が比較的小さい会社だったので、企業風土が
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