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株式会社マイナビの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
会社の安定性:母体が大きいのですぐに倒産などはかんがえられない、割と安定はしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
事業での社会貢献:世の中的な認知としては、某R社と同じと認識されていることが多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:かなり上司によると思います。上が変わると仕事のやり方もガラッと変わるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
社長の手腕:スポーツが好きでスポーツの協賛を良くする。そのため社名がかなり知られ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】風通しは比較的良い方だと思います。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:良くも悪くも当たって砕けろ精神なので現場入りは早い。そのため成長スピー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
新規事業への取り組み:事業がうまくいかない場合、すぐに撤退・縮小する判断の速さに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
会社の安定性:攻めより守りの姿勢が強いと感じるので、安定性はあるのではないか。右
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:テレアポとかお客さんから気に入られる人なら、特に何の知識がなくても売れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:中途入社でも即戦力。任される業務の幅も広く、営業の場合はすぐにクラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】8000人以上いる会社になるが、ほぼ50%が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:会員登録目標数やその他のノルマが課せられていますし、外出がほとんどで、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】配属された部署が中途社員の方がほとんどを占め
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月05日
事業の強み:特になし。事業の弱み:全体的に保守的。事業展
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自分の裁量で仕事を進めることができる反面、ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:わたしは転職事業部にいたが、基本的にテレアポから始まり、アポが取れると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】情報漏洩を防ぐためにも、他部署との連携はほとほんど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】部署によるとは思いますが、新入社員にも自分の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本的にエリアで区切られており、エリアごとの目標に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:テレアポ、商談、など一人である程度やらせてもらえる。こんな提案をしたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:企画広報の仕事です。学校へ訪問して、学生が抱えているキャリア上の課題を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
新規事業への取り組み:とりあえず新卒とバイトと転職は軌道に乗ってきており、それな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:事務がいないため基本的に定時内は営業活動、定時後は事務的な活動が多い。
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:人材業界の中、特に新卒採用の情報会社の中ではある程度の地位は築け
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5.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】中途がなぜ辞めてしまうのかを新卒サイドにもフィード
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:学生にサイト登録を促し、利用してもらうことが目的。サイトのPV数を上げ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:やめて行く人も多く、どこの部署も人が足りていない。新しい人もなかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】特にありませんが強いて言うなら、社内ルールを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の弱み:基本は他社の真似事なので、どう発展するの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:どんどんと新規の事業を立ち上げ、会社内にいるだけでも事業部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】1年目の配属初日からテレアポがはじまり、担当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】教育制度が全くない。研修をすると集まってもそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:新卒も中途も大量に採用しているので採用後の流れのようなものはしっか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:比較的自由で、何をやっても良いところ。個人の裁量は営業の取ってきた仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:人材不足が続いている昨今需要はかなり高いし今後も成長していくよう
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