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株式会社マイナビの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:頑張る気持ちのある方は給与に反映されると思います。役職があくても、男女
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価しにくい職種ではあると思うのですが、昇給はあまりなく、下がった年も
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:家賃手当が45000円くらいでます。賞与は年に2回、成績によってかなり
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当が整っており、家賃額にこだわらず、独身でもある程度の金額がもら
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ キャリアサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給が低い。役職に就くまでは残業代で増やす以外にない。家賃手当も僅か
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 0万円 85万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:基本給が特に低いです、残業代で稼ぐ風習がかなりある。ボーナスは、成績次
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 原価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスの比重が大きいため,月給は残業代をしないかぎりかなり苦しいレベ
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:わかりやすく営業成績によって給与が設定されていると思います。営業手当も
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業に関してはとにかく営業成績で給与が変わる仕組み。自分次第では給料も
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定給は低いので、賞与で稼ぐことになるが、給与テーブルも年々下がってい
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 0万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:20代前半までは同年代に比べて高い方に感じるが、管理職につかない限り大
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 7万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は課長に上がらない限りほぼありません。ただ、平社員も2段階に分かれ
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給は低い、6年働いていても10万円台。その代わり、手当(ライフプラ
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格しない限りは年1回の昇格はごくわずかです。昇格すると役職手当がつき
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業はインセンティブがあるものの、年次が浅くノルマが低い営業に有利な規
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 6万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:最近給与形態が変わり、働きやすくなったと思います。評価制度:昇進昇格は
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アルバイト情報

3.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低く、年収に占める賞与の割合が高いです。マネージャーに上がれば
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:ボーナス反映が全ての年収。以前は課長に上がる難易度は低かったがポジショ
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:個人の営業成績と、所属部署の目標達成率により賞与が決まる部署の達成率が
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代で稼げるというが基本給がそもそも低いので残業しないとなりたたない
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 7万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 117万円
給与制度:社会人3年目くらいまでは、友人などと比較しても貰える印象。しかし、それ
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:売れていてたら、2年目、3年でも年収600近くはいく。売れていなくても
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は役職につかない限り望めません。どれだけ数値に対して実績を出しても
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部門/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与の割合が高いため、業績により年収上下の幅が大きい傾向にある住宅手当
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に残業代で稼ぐシステムのように見える。上に行けばもらえるかもしれ
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は微々たるもの。賞与は事業部によっては評価が業績評価に重きがあるの
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 転職情報事業本部

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低く、残業代、手当、インセンティブなどで稼がないと足りないと感
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:数字を上げることができればどんどん昇給やしょうよにはんえいされるのでや
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:額面は高く見えるが、基本給が低い。そのため生活残業をしている人も多い。
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:ボーナスは業績によります。あとは残業代で稼ぐ風土があります。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:評価によって昇給・賞与額が決まる。手当は既婚者には割と手厚い。評価制度
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代がしっかり15分単位で支給されるので頑張った月はそれだけ目に見え
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口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 女性/ リードナーチャリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は20万円程なので、残業か役職手当で年収を上げていくことになりま
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 0万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:※アルバイト事業部昇給:年1回。個人のランクにより昇級額が異なる賞与:
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は、規定のテーブル等がしっかり半期ごとに更新されており、自分の
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