回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
残業代は見込み残業分を越えた分申請できます。
通勤手当は半年分一括で支給されます。
特定の資格を所得する事で、給与に技能手当のように上乗せされます。
評価制度:
年に2回面談があり、評価について上司と話せます。
残業代は見込み残業分を越えた分申請できます。
通勤手当は半年分一括で支給されます。
特定の資格を所得する事で、給与に技能手当のように上乗せされます。
評価制度:
年に2回面談があり、評価について上司と話せます。