口コミ投稿日:2024年01月14日
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部門/ 正社員
5.0
同じ業界の企業の口コミ
2.5
兵庫県神戸市東灘区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 労務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日だがほぼそれしか休みがない。部署によっては休み出...
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3.2
東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 オークラプレステージタワー9階
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 食品メーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、私の部署は残業はあまりありませんでした。3...
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2.3
愛知県あま市下萱津坪井9
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平均8時間勤務だが、現場によって、10時間以上の勤務になるこ...
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3.2
新潟県北蒲原郡聖籠町
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:4週8休制です。部署によっては日曜祝日は交替で出勤しておりま...
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2.8
茨城県石岡市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通残業手当、深夜残業手当、休日出勤手当が法定通りの比率で支...
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2.9
広島県廿日市市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】9時間、10時間【勤務時間に納得できる...
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3.6
東京都中央区京橋1丁目15-1
メーカー・食品・飲料
2.8
北海道札幌市中央区宮の森三条1丁目5-46
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:法定内ではありますが、繁忙期は連勤になるときもあります。
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4.3
神奈川県横須賀市長瀬2丁目1-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:取引先がコンビニエンスストアであるから仕方がないのかもしれな...
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3.3
東京都渋谷区渋谷2丁目12-6三田ビル2-5F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:20時間以内、遅くとも20時には帰れる。
定時で帰れる雰囲気... 続きを見る
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株式会社旭物産のカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社旭物産の回答者別口コミ(9人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月23日
- 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月29日
- なし / 製造部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年01月14日
- 製造部門 / 正社員 / 製造職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年10月09日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年09月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社旭物産の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業は推奨されていない為、勤務時間は適正かと思います。休暇の調整は比較的しやすい方だと思います。ワークバランスがとりやすい環境だと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務など対応可能です。人事制度の見直しを進めているため従業員のモチベーションもアップすることが期待できます。働き方は自由に選びやすい方だと思います。特に男性の育児休暇の取得を勧められています。時短勤務は出産育児、介護などの状況に対応してくれます。