口コミ投稿日:2024年02月29日
口コミ投稿日:2024年01月14日
回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都府中市晴見町2丁目16-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和組織体制・コミュニケーション:はなしにくいダイバーシティ...
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3.0
埼玉県蓮田市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ 主任
企業カルチャー・社風:風通しが良く人間関係は良好。社長との距離が近い。組織体制・コ...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島2丁目2-7中之島セントラルタワー18階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔から自販機を中心とした販売形態であるが、分社化されながらも...
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2.9
大阪府大阪市東住吉区中野4丁目2-13
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:社員は全員日本人だが派遣さんはほとんど外国人の方です。...
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3.1
東京都渋谷区本町3丁目47-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く部活動みたいな関係性をだと思う。それ...
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3.1
大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目3-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一貫した考え方はなかったです。コンペティターに勝て、売れるの...
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2.1
北海道紋別市港町5丁目3-23
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:北海道の地方でもくじけずに観光客を取り込みながら売上を確保す...
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3.0
東京都墨田区両国1丁目10-7ふじのえビル 5F~9F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「みんなの力で明るい会社をつくる」をスローガンに掲げていると...
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3.0
大阪府守口市京阪本通1丁目4-10白はとグループ本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 宿泊施設運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社歴に関係なく、やる気のみが評価される文化がある。やる気さえ...
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3.9
青森県弘前市大字百石町9番地
メーカー・食品・飲料
株式会社旭物産のカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社旭物産の回答者別口コミ(9人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月23日
- 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月29日
- なし / 製造部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年01月14日
- 製造部門 / 正社員 / 製造職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年10月09日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年09月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社旭物産の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署にとどまらず、様々な経験をさせてもらうチャンスがあります。目標に向かって挑戦する機会は多いと思います。人間関係や上司、同僚との関係もよく、風通しのよさはあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は良い方だと感じます。上司とも話しやすい環境です。時間をきちんととって一人一人に向き合ってくれます。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍に合わせたワークスタイルをサポートしてくれます。