回答者： 男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 2万円 | 150万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
年収は至って普通で競合企業と比べても同等であると思うが、地域の中での企業と比較すると年収は高い。また、業績は好調であり、賞与は他企業と比べても非常に高いと感じる。
評価制度:
年功序列の風潮が強い。また、その風潮もあり、若手のチャレンジ精神が少ない(醸成できていない)と感じる。
年収は至って普通で競合企業と比べても同等であると思うが、地域の中での企業と比較すると年収は高い。また、業績は好調であり、賞与は他企業と比べても非常に高いと感じる。
評価制度:
年功序列の風潮が強い。また、その風潮もあり、若手のチャレンジ精神が少ない(醸成できていない)と感じる。
会津オリンパス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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