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TOTOウォシュレットテクノ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ てきと/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ そこそこ部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 8万円 160万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
昇給年1、賞与年2(業績評価制度)残業手当、交通費(距離)第2口座登録できます

評価制度:
評価制度を謳ってる割には古い人間はそれなりに年功序列の時の給料確約があって、上司の方が若い場合給料が部下の方が高いことがある訳分からない

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、よっぽど頑張らないと大きくは昇給しないと思います。月の給料より
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 4万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので正社員の給与については分からないが比較的高い方ではあると
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 47万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:定期昇給のほか、ベースアップを親会社と連携して実施している。賞与は業績
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 土岐工場/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
評価・昇給制度:評価は年に2回で半年にに1回面談で課長とする。そのときに評価がい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は正社員として働いていませんでしたので、給料水準についてははっきりと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の評価を私たちにさせる仕組みあり、匿名性もあるようで、言いたいこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:途中から評価制度が変わり、より厳しくなって、昇給金額も下げられたのが納
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣だったので時給が決められていたが、能力により昇給もあり、交通費も出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そんなに昇給があるわけではないので、仕事の割にはって感じがあり、不公平
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TOTOウォシュレットテクノ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ てきと/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ そこそこ部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助あり7割or8割、財形有、持株会有、組合有、オ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:大手企業のG会社なので、退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄など親会社とほぼ
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3.8
東京都八王子市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給+ボーナス。入社2ヶ月は基本給のみだが、2ヶ月経過する... 続きを見る
2.5
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビルB館 14F
メーカー・精密・医療機器
3.4
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 10F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:ベース給は職位ごとに決まっている。成果評価によって、賞与は1... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目6-20
メーカー・精密・医療機器
3.3
京都府京都市右京区西京極堤外町10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:人事考課・評価制度によって昇給及び賞与の金額が決定されるシス... 続きを見る
3.1
愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:営業は、深夜遅くまで残業残業残業という状態であり、もちろんサ... 続きを見る
2.9
愛知県一宮市高田字池尻1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:給与制度の改革と称する見直しが度々あります。極端な成果主義に... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市千種区春岡通7丁目49
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:目標達成の度合いで評価と賞与額が決まります。賞与は年に2回、... 続きを見る
2.7
神奈川県川崎市多摩区東生田1丁目27-2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:求人では、賞与年2回。退職金制度有。となっていますが、詳しく... 続きを見る
3.2
京都府京都市中京区壬生花井町3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:一般社員の間は給与は等級で決まる。等級は評価制度に基づいて決... 続きを見る

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