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株式会社サードウェーブの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:最近は残業を減らす取り組みが増えていますが指示の量やタイミン
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:部署による、ダラダラ長時間ずっと会社にいる部署もあるので、配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:残業手当は給料に『みなし残業』が含まれているので月に40時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
多様な働き方支援:例えば人手不足で有給が取れないならば、上司が対応すべきではない
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:定時までに業務が終わっても、なかなかすぐに帰れる雰囲気じゃな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:表向きは働き方改革の波に乗っているように装っているが実際は残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:有休を取るならばという条件があり取りづらい。義務化になった今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してはある程度守ろうとしているので短くなる傾向が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:役職がつくほど、帰宅は難しくなる。役職が無い人間入社したては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:会社としては残業を勧めていないので、19時以降の残業は申請が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:会社で資格の強要がある為、休日は勉強をしなければならない。プ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:本当に今それをしないといけないのかという判断で動いていない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:有給は取れても1日だと思います。前もって言えば何日取ろうが本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みです。長期休暇も多少可能だが上司の考えによる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝9時から18時です。ただ9時前(ただ働き)や18
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:休日は本社は取れる、休日出勤は無いが部署によっては緊急対応を
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:休日は主に連続した休暇は取りづらく、基本的に数日空く為、完全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:働き方改革と逆方向に突き進んでいる会社です。例え退勤を済ませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
多様な働き方支援:残業が多い事です。定時になったらさっさと帰ることが悪いとされる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:残業しないで帰る=早く帰るという発想です。早く帰るのではなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:部署によるのが気になります。同じ忙しいでも有給が取れる部署も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
多様な働き方支援:有給は取れるが、時期は指定され自由には絶対に取れない。福利厚生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが有給は普通に取れます。長期休暇もある程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:月60時間以上は覚悟しておいてください。棚卸しはまず終電ギリ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすくはなかったです。勤務時間も修理対応で長かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:夏期特別休暇が基本有給以外に3日取得できる。 有給休暇取得を会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:部署により、業務量に極端な偏りがあり、お休みを取りやすい部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月27日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるけど、休みは取りやすい。体調不良でも休ませてくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:店舗従業員に関して言えば、その店舗の損益状態が大きく関係して
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:先進的なものとは言えない部署がある。昭和的な色彩が色濃く残っ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:残業もほとんどなく、とても働きやすかったです。ただ、急な残業
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回答者: 男性/ web担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:バイトや派遣は定時で帰れますが、社員は30分~1時間ほど残る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:決まった休日にしっかり休めるし、有給は、どんなのにとっても自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:アルバイトの為、ほとんど、残業無しで、あがれるので、プライベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:事務職とその他で休暇が違うので一長一短たと思います。ただ、年
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