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株式会社ハンデックスの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・仕事量:9時~18時の定時が一般的。9時に朝礼・清掃を行なった後は、実
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:建築現場にスポットで入れる。インフラベースが人材なので全体投資が少な
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
663万円 46万円 0万円 92万円
年収 663万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:評価制度が確立されており、基本的にはそのレンジに沿って給与が決められる
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:拠点配属の場合も管理部門の場合も、(専門知識の有無によっても変わっ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自分のやる気頑張り次第で、クリエイティブに働く
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
多様な働き方支援:副業については定めていないので、本業に支障が出なければ問題なし
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
663万円 46万円 0万円 92万円
年収 663万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与・・・直接部門は成果主義だが、管理部門は1か月分が基本。評価制度:
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:結局自分次第。働きがい:向上心があれば、自ず
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:健康診断くらい。オフィス環境:一等地だが、座席数が
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:直接部門は自分次第。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし、想定内。現場方にこれから入社する人は不
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月26日
働きがい:人材コーデイネーターは拠点の売上を作る要の存在です。 需要パートの権限を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月26日
会社の安定性:全国展開に向けて出店攻勢を続けており、売り上げも毎年右肩上がりに上
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