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株式会社ハンデックスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 請負/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:平日9時から18時が定時です。手配側は手配状況や繁忙時期は結
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:今後は働き手が減ってゆくので、作業員を多く抱える点と作業エリアが全国
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:最低限の福利厚生のみ。年末年始休暇は有給を使用するので有給がない、もし
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に9:00~18:00ですが、当日の現場の出
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:電話での対応が主になるため、同じ職場とはいえ、他の営業所同
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 15万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給は、出来る業務の幅によって変動し、出来ることが多いほど給与は高くな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:拠点で働いてる人は土日祝日、時間関係なく働いていたイメージ、
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休み。土日に出勤した場合平日に代休あり。休みが取れ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:拠点間はまめに連絡を取り合っていると思う。全国に拠
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
働きがい:登録者や顧客から信頼されると一気に働きやすくなる。入社すぐは登録者の名
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度と連動していて、営業所内の業務を多くできればできるほど給与は高
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
福利厚生:退職金制度がないのは今後の人生設計に響くと思われる管理職以上は転居の移
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回答者: 女性/ 請負/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 75万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 75万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はあるが、営業所の売り上げによって変わる手当は特になし評価制度:3
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回答者: 女性/ 請負/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性が拠点長のところはありませんが、女性も
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回答者: 女性/ 請負/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 75万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 75万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の評価次第では給与は上がりますが、仕事量に対しての基本給は低い人も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:退職金がない。通勤手当は出るので不満はない。住宅補助はない。オフィス環
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:研修は全てOJTです。入力やメール作成などの簡単な作業から始
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮はありません。通勤手当は定期代を全額付与されます。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼があり全員で社訓を合唱していた。朝礼後は掃除を強制
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 0万円 10万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給はみなし残業代40時間分含まれている為、残業手当は期待できない。
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:通勤手当がある程度、退職金は無し。オフィス環境:拠点によって異なると思
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みではあるが手配担当などになると日中夜関係なく36
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は拠点毎の利益に応じて支給される。満額をもらえる拠点は1部となりな
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
事業の強み:請負サービス事業の弱み:マンパワー事業展望:時代に便乗できればなんと
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:帰りづらい雰囲気をなくせばよいのでは多様な働き方支援:このご
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:支援されないすべて自分で切り開く働きがい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:あまりそうはおもわない人数は増えているが、活躍のイメージが持て
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:誰もが敬遠する現場の肉体労働をメイン商材としているため需要は尽きない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:これといった福利厚生はない。退職金は制度自体ない。住宅補助や財形貯蓄も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:土日休みと書いてありますが実際には業務の為に土曜はほぼ必ず出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】支店の売上に比例して金額が変動しますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】少人数で回している為、誰か休むと事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:自分が登録したスタッフさんが就業先で評価が高かったり、頑張っている姿を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:終わらなければ勿論帰れない、また残業には厳しいので残業した場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】今は入ったばかりなのできちんと1時
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