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回答者別の社員口コミ(株式会社ハンデックス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
入社理由・入社後の印象:中途入社でしたが、初月の給与から比較的高い金額を頂きまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
入社理由・入社後の印象:土日祝日は休みと謳っています。営業所は確かに休みなのです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は居ません。会社としても、女性役職者に対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:女性のポストが、内勤事務か経理しか無いので活躍出来るポジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:キャリアアップをしたいと思っているならば、入社はおススメしません。手配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
社長の手腕:私が勤務していた頃、1度だけ営業所に来訪されました。私からご挨拶をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:かなり悪いと感じます。向上心を持った積極的な社員はあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】手配を担当していましたが、クライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】まわりの社員の方は基本的に、人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業理念の浸透:会社の理念やビジョンはありますが、形骸化しています。営業所の所長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に上司とのコミニュケーションが希薄なので、目標設定や面談等はあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:中途入社者は基本的に即戦力として扱われるので、ある程度出来る事が前提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:毎月数名の中途入社はありますが、ほぼ同数の退社者も毎月発生していま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:手配の業務では、依頼主やスタッフとコミニュケーションを取る機会がかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社時の給与はスタート時から、ある程度保障されます。しかし、その後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は約8~9時間程です。但し、休憩が取れない状況
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はお世辞にも良いとは言えません。人に対して無関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みなので、週2ペースで休日となりますが、業務用の
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口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:私は、内勤で作業員の手配を担当していました。個人の裁量等はあまり無いの
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口コミ投稿日:2019年08月19日
オフィス環境:基本的に業務に必要な機器や備品は不足している事が多いです。使用状況
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社ですが、スタート時の給与はある程度保障されます。しかし、そこか
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口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:毎月数名の中途入社が居ますが、同じ人数の退社か毎月発生しています。
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口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:仕事としての奥深さはあまり無いので、スキルやキャリアの成長性
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口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:仕事の状況や数字が関わっているメンバー全員に共有される事は無いので、モ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に上司とのコミニュケーション機会が希薄なので、定期的な面談や目標
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口コミ投稿日:2019年08月19日
企業理念の浸透:会社としての理念やビジョンはありますが、形骸化しているので、全く
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口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:中途入社の場合は、基本的に即戦力として扱われるので、基本的な教育は無
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口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:休憩が取れない状態でもシステム上、自動的に1時間の休憩を取っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:私は、手配を担当していたので基本的には内勤でしたが、直
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口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みなので、週2休を取得出来るが、休日は業務用の電
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:個人の裁量はあまり無いにも関わらず、上司の関わりが低いので承認を得るに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
オフィス環境:業務で使用する機器や備品が不足している事が多々あり、使用する前日ま
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株式会社ハンデックスの回答者別口コミ (61人)

  • 派遣業 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年09月27日
  • 人材コーディネーター、派遣コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年03月07日
  • 営業部 / 人材派遣営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年03月16日
  • 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.3
最新の回答:2020年06月30日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月05日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月19日
  • 人材コーディネーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年03月02日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年02月09日
  • 人材派遣のアルバイト アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年06月02日
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