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株式会社杉孝の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
461万円250~950万円43

(平均年齢28.0歳)

回答者の平均年収461万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数43

(平均年齢28.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
540万円
(平均年齢29.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
446万円
(平均年齢27.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
370万円
(平均年齢28.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳458万円650万円11
30~34歳543万円950万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社杉孝の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:
中間管理職(課長代理)は役職無い時と給与がかわらず、仕事だけが多くなり、給与も役職の無いスタッフの方が良いケースもあつので出世しない方がワークライフバランスも給与もいいので、この会社で出世していくのは個人的には考えられません。

評価制度:
同上です。

口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与:同世代の中では多い方ですが、大きく年々大幅に増える事はないので、
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
年収・給与の満足点:レベルの高いスキルは必要としない業態であるため、自身のスキル
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:評価は毎年7月と1月に行われます。期初の1月に立てた目標にたいし
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:職層別にS、A、B+、B、C、Dにランク分けをされ、基本給プラスランクボー
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:半期に一度細かく目標を立てて、それを実行するための方策を策定する。半期
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 10万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 165万円
給与制度:自身から積極的に仕事をとり、向上心があれば、より責任のある仕事に着くこ
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口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ 機材管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給4月年1回(8000程)賞与年二回(AV:40ほど)通勤手当・残業
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口コミ投稿日:2021年09月05日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機材部/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:自分次第で色々考えて行動することで上がったり下がったりする。評価制度:
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口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与額が大きいですが月給はそうでもありません。残業代はしっかり出ます評
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 120万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:頑張りによって給与は頂けるので、やりがいはあります。評価制度:昇進に関
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年昇給はする。賞与は年2回。評価制度:半年に一度の業績評価。評価シー
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は600万円程給与はそこそこいいが天井が見えているため昇給は毎年微
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年ボーナス2回。割と貰える方だとは思います。評価制度:方針書というもの
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 回答なし/ 機材事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センター

3.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 100万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に2回賞与がある各種手当もある評価制度:若くしてマネージャーになって
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 0万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:日本の一般的な報酬制度を導入していると思われる。昇給も一般的企業と比較
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 25万円 2万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給料は他の会社と比較してよかったです。とにかくボーナスが多かったと思い
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は一般的な企業に比べて高い金額
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業削減に向けた取り組みを行っているが仕事が遅い人は残りがち。仕事が早
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口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機材管理部

4.1
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料に関しては申し分無いと思います。結果を出せば出すほど評価が上がって
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 3万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:事務員としての給与水準は高いと思う。そのかわり求められる知識も多い。賞
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同年代と比較すると、多く貰えている。賞与の金額は業績によって変わる為、
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業績が良い分は社員に還元してくれる風土であった評価制度:上司との関係が
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は一般的な金額だと思う。ボーナスが良いので年収は高くなっていたが、
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、同じ規模の企業と比較しても圧倒的に多かった。毎年支給もあっ
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:社員1人毎に等級が設定されており、等級毎の給与も透明化されています。賞
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:比較的、総合職なので事務でも給与は高い方だと思います。事務から営業にな
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:よっぽど悪い評価がない限り、給料が下がることはないかと思います。事務
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:評価は年に2回です。PDCAの考えの元、各自で方針書なるものを半
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:数字による成果を求められるので、事務は頑張ってもあまり上がらないとおも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比べると多いと思います。 特に営業事務の人は働いている内容に対し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】成果によるが、あくまで紙面上の書類のみで多くが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与は業績に応じる為、大きく変動。数値に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】上限20時間分の支給を申請して行われていたが、当時は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】1年おきに給与の改定。平均して1?5千円
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株式会社杉孝の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】勤続
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回答者: 男性/ 機材管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:退職金はあるが期待しない方がいい。ないものだと考えた方がまし。新卒には
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大阪府堺市堺区向陵中町2丁6-10三国ロイヤルビル 202
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ レンタル、販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:きちんとアピールすればちゃんと見てもらえる。評価制度:評価シ... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 52F
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業や仕事が忙しくない分妥当だと思います。給料はほとんど上が... 続きを見る
3.3
静岡県沼津市
サービス・物品レンタル
2.9
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3-20
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建機レンタル事業部
給与制度:基本的には同業他社より多く給料は貰えている。しかし営業職であ... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2-6
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 係長
給与制度:給料はジワジワとしか上がらず、また基本給が低くく諸手当にて月... 続きを見る
2.9
長野県長野市南千歳1丁目15-3
サービス・物品レンタル

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