回答者： 回答なし/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
賞与:
賞与は夏季冬季で年二回支給。売上に応じて原資が決まり、そこからボーナスを社員に振り分けます。年度はじめに作成した業績考課に沿って年二回評価を行い、夏季冬季の賞与額が決定します。
賞与制度の満足点:
特になし。
賞与制度の改善点:
現金手渡しより振り込みのが良いです。色々物騒になってきたので銀行に振り込むまで気が気でないです。
賞与は夏季冬季で年二回支給。売上に応じて原資が決まり、そこからボーナスを社員に振り分けます。年度はじめに作成した業績考課に沿って年二回評価を行い、夏季冬季の賞与額が決定します。
賞与制度の満足点:
特になし。
賞与制度の改善点:
現金手渡しより振り込みのが良いです。色々物騒になってきたので銀行に振り込むまで気が気でないです。
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回答者： 回答なし/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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