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日本メディカルシステム株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月14日
多様な働き方支援:人数が少ない店舗だと家庭のことで欠勤しなければいけないときに休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年05月08日
勤務時間・休日休暇:キャリアプランについて定期的に上司がヒアリングしてくれて、や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
勤務時間・休日休暇:年に2回夏休みと冬休みはきっちりと取れる。昨年は長期休暇制度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年05月04日
勤務時間・休日休暇:店舗によって差がある。自分は月に10時間程度だが、病院が早く
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】社員に残業代をだすと薬局長と副薬局の評価に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:時短でもサービス残業は発生。日本メディカルシステムは育児と仕
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8-9時間くらいのときもあれば残業にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーや残業時間の作げに向けた取り組みは一切ない。時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業代は出ないが、勤怠表は緩やか。自由に勤務時間を申告できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】長期的視野に立って、人材を育成する観点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】店舗に配属される薬剤師の研修は充実して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00までの8時間労働。本部スタッフの場合、与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】部門をまたいで、目標を設定したり、共通の課題に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:代休は、月をまたいで消化することができるので、ワークライフバラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】本部組織幹部は、30名程度なので、割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:休みが取れなくてもある程度先まで持ち越して消化できる。また、年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】社員交流のための仕組みが会社として用意されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】薬剤師以外の中途社員の教員制度はない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新入社員薬剤師の教育については、体制が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度・仕組みではないが、社長に貴重な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】チェーンストア理論を重視しており、日本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】社員と家族のためのバーベキュー大会や仕事納めは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:本部スタッフの部門によっては、残業が月40時間以上となり、事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:薬剤師の教育・研修は充実しているものの、それ以外の社員の教育・研修はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】薬剤師以外の活躍に向けた制度・取り組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:与えられた責任と職務によっては、休日であってもサービス残業を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:女性の場合、育児休暇も充実しており、女性に配慮した優しさがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】薬剤師の成長プログラムは、カリキュラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日は、120日程度は確保できる。有給も自由に取得できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:サービス残業は多くなる傾向。結果に到達するまでに時間がかかって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:直行・直帰ができるところはありがたい。事務所に出てこなくても、
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調剤/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:クリニックと併設していると、病院の終わる時間が延長されること
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:平日の帰宅時間は遅く、平日にプライベートを充実させることは難
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:最初の契約内容に基づいて勤務日数は組ますが、個人の能力や周り
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 武蔵小金井店/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:希望は通る。が、自分が時間調整をしたことで、ほかのパートにし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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