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日本メディカルシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:
とにかく前向きで、新しいことへのチャレンジが行われる。

組織体制・コミュニケーション:
店舗、エリア内の社員同士のコミニケーションは比較的取れてる会社です。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教などまったく関係のない会社なので、この点は非常に働きやすいと思う。

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:年に一度社員が集まる総会があり、そのあとはエリア毎
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:毎月の評価基準がありますので、数値を達成することが得意な方
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 武蔵小金井店/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:風通しはわからない。新しいことはよく取り入れている。組織体
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回答者: 女性/ 薬局事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:正社員はよく転勤しているので、挑戦する機会は多いと思う。風
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:新しいことに度々挑戦する社風があります。かかりつけやアプリ
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神ある方は歓迎されます。風通しは良い方だと思い
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:実力のないものは、淘汰されていくと思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:利益重視であり、薬剤師のあまり本質的なところを求めていない
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:薬剤師の資質を高めるという風土が昔から残っているので、みん
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風。診療報酬改定ごとに先取りしていこうという考え
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業理念の浸透:ない。昔は患者を大切にし、学術的な教育もしっかりしていたが、今は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:ここ数年社風が変わって、売り上げ重視になり、人間を大切
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:勢いが有り、業績も事業規模拡大は早いです。経営陣の決断
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】新年会や忘年会などはありますが、特に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良い部署と悪い部署がある。人数が少ないので、共
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人がすぐ辞めるため、マンパワーで業務を行ってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:店舗自体は雰囲気がいい店が多い。優しい薬剤師も多い。会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い薬剤師と古い薬剤師で構成され、中間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】代表者が創業者であるため、成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】開発部については、短期間に結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗薬剤師にとっては、長く働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗開発部門は短期間に結果を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】1週間に1度の社長出社日にしか会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本部スタッフ20-30人程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】目標が定性的、定量的に明確であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社長の方を見て仕事をする傾向が強いため
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:朝礼や夕礼で唱和がある。年一回、社内パーティあり。年一回、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】厚生施設が数ヵ所あり、無料で利用できま
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