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ハーマンズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
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新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:いわゆるOJTであるが、大した指導を受けることもなく、数日で売場に出される。退職当時は人員が非常に少なく、まともな教育も難しい状態だったが、今はどうだろうか。また、マニュアルも存在していたようだが、自分で各店のPCからデータを探して印刷する必要があり、私自身も退職する年度になるまで存在を知らなかった。しかも内容が非常に古い。デジタル雑貨や記録メディアの知識が普通に比べて多く、自然と身に付くのが唯一の利点だろうか。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:人でも少なく若手が活躍できる現場。ただし労働量が多く若手も潰れやすい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】自分のやりたいと思う事、扱って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】特に研修制度などは無いので、成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】上も下も関係なく会議の場ではいいもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】とにかく長時間の業務が恒常化して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やる気があればドンドンのし上がっていける。入社1年店長も可能。人に応じ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
働きがい:秋葉原ですのでそういう文化が好きな人であれば面白いと思います。商品も流
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様と直に話してその意見を状況によってはダイレクトに反映できる場合が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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