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株式会社アイエスエフネットのすべての口コミ

回答者: 男性/ システムソリューション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とにかく給与が低い。昇給や賞与もあまり望めないため、その点は覚悟してお
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社だと新入社員は月に23万未満で、資格を取らなければ基本給を減らされ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:入社してから1ヶ月間研修があり、社会人としてのマナーから資格の勉強ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】内勤者はありましたが、常駐者は役職者の仕事す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性にはなるべく優しくしているようです。お客様先で勤務の方はど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会は少ないですが、年に何
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。基本土日祝が多いがそうでない場合もある。しっか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:IT以外の派遣に出された人は残念な状況となる。この会社のメリットとして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
社内制度:30採用?で、基本的にどんなハンデを課せられている人でもやる気があれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】常駐先で人が欲しいと耳にすれば営業に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】客先へ常駐となると、放置されることが多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
成長性・将来性:オリンピックが終わったあとが怖いですね。他に大きなイベントや令和
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これからは資格取得を励むため、入社した年内に指定資格を2つ取れば昇給対
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回答者: 男性/ システムソリューション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されているが、あまり具体的な支援制度などはない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生活するのが精一杯なぐらい安かった。昇給はあったがそれでもしれていた。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:未経験でもIT業界に挑戦でき、研修内容も充実しているが、資格を取得し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:女性じゃないのでわかりませんが、比較的に女性の制度が男性より優
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】入社して、20日間研修を受けていたのですが資格取得の目
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:面接を受けた時も、インフラなのでソフト開発はないよと言われましたが、想
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:1ヶ月研修期間はあるが、会社のルールや哲学の習得などは毎日のように感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】会社から目標を提示され、それを目標管理シートに記載して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:人が多い割には静かで、しーんとしている。しゃべっていると仕事をして
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:定着率は非常に悪いため、どっちかというと不安定と思います。とは言え
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:内勤になっても固定した机はなく、借りた倉庫がオフェス代わりになって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:派遣先による。ほぼITのインフラだったがそうでない製造業の派遣に出され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
事業での社会貢献:クリーニング大作戦やいろいろされていました。社会貢献を高く評価
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:基本は残業しないため、終礼後すぐに帰れます。自分の時間を大切
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:女性が少ない事自体が働きにくいと感じるかもしれない。また、男性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:派遣先による。派遣先によっては自社の人間が一人しかいなかったり他社
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度など良くな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はしやすいのですが、それに対する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技術研修で外部講師を利用していること哲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:派遣先による。派遣先も基本大手が多く悪くはなかった。自社はわからな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
成長性・将来性:基本的にインフラをやっていくそうです。オリンピックに向けてはいい
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得を奨励していた。奨励金が高いた
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