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株式会社アイエスエフネットの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
勤務時間・休日休暇:
SI派遣会社のため、管理部門以外の働き方は、派遣先にもよりますが、私が勤めていた管理部門では、残業は基本的にしてはいけない。という方針でした。業務内容によっては、残業が必要なタイミングもあるため、まったく残業なしというわけではありません。ただ、残業時間を毎月管理しており、前の月と比較して増加している場合、指摘・注意が入るなど、かなりワークライフバランスは徹底して整備されていると感じました。

多様な働き方支援:
最近、フレックス勤務ができるようになったようです。またコロナの際には、IT企業らしく、早々にリモートワーク環境を整えて、働ける状況でした。コロナが終息してからも、テレワークが定着しており、通勤したくない方にとっては働きやすいと思います。

回答者: 女性/ インフラネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:通勤手当は電車のため1か月の定期代となり全額出ています。寮もあるようで
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 3万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当が最初から給与に組み込まれており、期限内に資格取得ができなけれ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は単価によるが、期待はしないほうが良い額。昇給もほとんどないため、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:未経験からインフラエンジニアとして活躍したい人にはいいとお
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:関東ITSのため、付加給付金制度が利用できたことはよかった。昇給は年に
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 24万円 1万円 0万円
年収 345万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当もあり、ポイント制による相対評価となるので、頑張れば昇給できる
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない昇給も派遣先との契約更新時に行われる営業の売り込み次第基本年
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:年末年始以外はカレンダー通りのため、多くも少なくもない印象。
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回答者: 女性/ インフラネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:技術職は常駐先の勤務に準ずるため、決まっていない。現在担当し
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
福利厚生:住宅補償はなし通勤手当は出るけど一番安いルートのことで精算するので実際
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨していて、研修なども時々開催している。常駐先で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月17日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや案件によって左右されるが、残業時間が長い案件の
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:案件によるかとは思いますが、本社と常駐者との繋がりが非常に
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回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:パワハラなどのエスカレはすぐに取り扱ってくれる。部署移動等
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
ダイバーシティ・多様性:リモートワークが認められたり、多様な働き方ができるのはご
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しが良くなかったです。また、入社時の案内が分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いません。挑戦する機会は男性の場合のほうが
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回答者: 女性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:部署による。内勤の技術部門は以前よりも環境がかなり改善して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:新卒でもやりたいことを積極的に発言すれば挑戦させてもらえる
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回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得制度は限られたものしか適応されない。それも年ごとに改
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:手当てはしっかりしているが、何かしらの役職につかなければほぼないと思っ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い印象。本社との連携がまったく取れていない。組織
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:表面上風通しの良さは見受けられるが、実際は一社員の意見はほ
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:常駐先の勤務形態に沿う有給休暇申請などは直前でも割と通ること
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回答者: 女性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:資格取得すると試験料がもらえる。ただ以前は資格手当があったが
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:通勤手当は勤務地までの定期代(実通勤ルートとは関係なく一番安いルート)
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月17日
福利厚生:関東ITソフトウェア組合の保険なので充実している通勤手当は勤務地までの
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:現場によりだいぶ異なる印象です。多様な働き方支援:案件によっ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
組織体制・コミュニケーション:研修とかはほとんどはオンラインで行われているので同
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:現場によりけりだが、申請すれば有給はとれたイメージ。特に休日
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:入社後に研修はあるが、コロナ禍で研修がリモートとなったようで
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:IT業界は人材不足なので、これからも伸びると思う。海外の支社もあるの
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 3万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は入社して資格を取ればある程度給与はあげてくれていた。ただ賞与がな
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術グループ

2.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 3万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は一定の契約単価がなければ支給されない。残業については固定で一定の
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