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ヤンマーアグリジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 農業機械販売、サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
年一回、全社員と交流する機会があったがコロナ禍でなくなった。

ダイバーシティ・多様性:
女性の働きやすい環境も整えられている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:ヤンマーグループなので社風におかしな点はない。とても信頼出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系挑戦はさせてもらえることの方が多いと思
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:経営層とのコミュニケーションを図れる機会があり、会社の方針
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回答者: 回答なし/ 機械整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:新しいことには挑戦的ですが、経営陣の考えがちょっと時代につ
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回答者: 男性/ 技術サービス部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:定期的に支社長が変わりますが、支社長によって社風がガラッと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:大阪に本社があり、全国各地に支店、事務所があるのでそこそこ
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:日本の農業に貢献していく為、新しい技術をどんどん取り入れて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:やはり一部の職種を除き昔ながらの年功序列という風潮が多々見
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:各店舗での仕事になるので他店との
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:普通に横縦と話は
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:年功序列はかなりあると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:製品の故障などがあり、本社の製品グループに連絡をし
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:同業他社をどのように下すかを真剣に考えている点は評価できる
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回答者: 男性/ ヤンマーアグリジャパン株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート部

2.5
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:残業が当たり前になって、現代の技術を取り柄ようとせず昔なが
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようという意義込みは、あるのだがなかなか
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:若いうちから、ある程度自分の器量で仕事ができます。また、事
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回答者: 男性/ 機械整備/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:定期的に研修会が開かれるのでそこで同僚などと話した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業理念の浸透:社会貢献に重きをおく企業理念も掲げており、企業としての模範である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:人員が少ないので、ひとりあたりの仕事が煩雑になりすぎて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良く。若手が活躍している職場は活気があり、積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:疑問があることでも、慣例されたことに対して言いづらいこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:ブロック制度やエリア制度がコロコロ変わり、ついていけな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社がしっかりしている雰囲気なので、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】倒産の心配はほとんどなく、安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:上司に恵まれると、店全体がチームのようになり楽しく仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】基本的には問題は少ない。社内結婚をす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:口うるさい人の話は、扱いが出来ない為、逆に親身になって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:伝統を重んじ、考えが古い。大きな変化に対して拒絶反応が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月28日
組織体制・コミュニケーション:年功序列のため、昔ながらの考え方を持った方々が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】農繁期の忙しい時期はお昼ご飯と取る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業は個人の好きな時間に合わせて取
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

2.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:実績が上がらなくてものらりくらりと続けていける会社。その為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】支店内での交流はあったが、他支店や本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
企業文化・社風・組織体制:社風はとにかく年配の方々が非常に多いので、むかしながら
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