回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：一次から三次までの評価者により採点され、8段階の評定がつきます。平社員の場合は一時評価が課長職、二次評価が部長職、三次評価が本部長(役員)により評価されます。結果は本人に伝えられますが、抗弁はできません。評価は賞与と昇給減給に反映され、賞与に関しては基本給を1とし、1段階につき0.05の割合で増減します。