Item: 株式会社ネットフューチャー
Rating: 3.6
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

3.5

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:
ユーザとの打ち合わせや要件の確認等、上流工程を行う機会も有り、プログラム等の開発作業等の下流工程を行う機会も有り、協力会社とのスケジュール管理や予算管理等、ＳＥとしては、各種工程や管理の経験を積む機会が有りました。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：親会社であるSMBCコンシューマーファイナンスのシステム開発および管理

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：少人数で顧客先へ常駐するのではなく、当社と同じビル内の親会社での勤務で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社後すぐに、チームメンバーの意見を取り纏めて提案した改善案等を実施さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上流から下流工程まで、システム開発の作業を経験する事ができ、モノ作りの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】担当によって異なります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業務自体が固定されている、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員同士での交流の機会が少な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】う~ん。他がよく見える環境にあると思い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ベンチャー企業としてスタートした会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】福利厚生、残業時間の管理がしっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】現在の組織は、個人成果主義に移行

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】管理者研修やフォローアップ研修など、ヒューマンマネジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】福利厚生。メニューが豊富で、年間一定額の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】提案や工夫次第では、新しいことにチャレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】やりがい・・・・担当の業務によって異なります。仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修制度は充実しており、中堅からベテランまで、階級

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】配属部門に応じて異なるだろう。IT系

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】定期的に社員を中心にメンタ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】金融系業種・クライアントは失敗に対し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】配属される業種・チ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】管理者側の立場のため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】専門職や部門にこだわ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】まったく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】キャリアプランという意味合い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】実践的な管理者育成、業務実践、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】まったくな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】まったくない。会社の方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】まったくない。会社の方針

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新入社員研修後、短期の内に権限を与えられての従事となり、責任を感じなが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：細かい所もフォローしてくださる研修内容で、参加していても楽しかった。

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三井住友トラストTAソリューション株式会社

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教育・研修:マニュアルについてはしっかりやるが、制度改正などには、消極的... 続きを見る

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会社名	株式会社ネットフューチャー
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.netfuture.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座４丁目１２－１５歌舞伎座タワー　２６Ｆ

従業員数	130名
設立年	1996年
資本金	90百万円
代表者	北角誠英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2400件)
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(2.9)	株式会社セラク口コミ(2320件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2074件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2030件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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