Item: 株式会社システムマネージメント
Rating: 2.3
Author: 女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があり、
毎年年度のはじめにチャレンジしたい資格を自分で決めて挑戦することになります。

働きがい:
やりたい仕事に上司に伝えられる会社です。
ただ、希望に沿うプロジェクトを請け負っているかしだいなので、なかなか機会が訪れない可能性もあります。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:・参画案件によるところが大きいが、SEとしての経験はしっかり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：正社員にはいろいろと教育があるが、契約だと何も無いのが残念。正社員だ

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2.6

千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６－１ワールドビジネスガーデンマリブウエスト　２４Ｆ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:希望のプロジェクトにつけばしっかり成長出来ると思います。... 続きを見る

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ロータスビジネスコンサルティング株式会社

3.1

東京都文京区後楽１丁目５－３後楽国際ビルディング　２Ｆ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】います。... 続きを見る

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回答者：女性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

成長・キャリア開発:判断できません。働きがい:決まった仕事だけしますので仕事内容... 続きを見る

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4.2

愛知県名古屋市中区錦２丁目１９－１名古屋鴻池ビルディング　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:業務に通じる内容の教育を定期的に開催しています。どの教育も誰... 続きを見る

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会社名	株式会社システムマネージメント
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.smc-net.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町２丁目１１協友ビル　５Ｆ

従業員数	100名
設立年	1988年
資本金	40百万円
代表者	吉橋幸二
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルティング成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:教育に投資しており、教育費として部に支給されるため、会社のお... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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