回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 47万円 | 10万円 | 240万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 47万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 240万円 |
昇給は年一回、等級による定期昇給分+査定分で最終的な昇給金額が決定される。査定分は能力や実績を考慮し上司が決めるが、評価の高い人、低い人はだいたい決まってくる印象である。賞与は高めと思われる。
評価制度:
過去は年功序列だったが、今は実力主義になってきている。昇格の速さは人によるが、早い人はかなり早い。能力も重要だが、それを発揮出来る環境(プロジェクトなど)に参加出来るかは多少運もあると思う。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 化学品製造/ 一般職
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