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株式会社ハニーズの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇がとることできます。ほとんど女性スタッフになるの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇がとれます。産休中に自分がどのように働くのかアン
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回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いため、産休育休を取得される方は多いです。時短
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:エリアマネージャーはほとんど女性。空きがないので管理職に上がる
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回答者: 女性/ 販売員、店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社ですが、女性が働きやすいかといわれると微妙です
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:男性の管理職も多いですが女性の活躍も多い会社です。同じ女性とし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性の職場基本的に男性は取らない有給などは
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:出産後復帰しても時短勤務で働くことができるので、子育てしている
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:ほぼ女性です、男性も応募可能です。産休、育休の制度あります。実
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので産休育休など制度が充実している。狭き門だか
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性が多いので、比較的理解はしてくれると思いますが、店舗によっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:働いてるのがほぼ女性なので、働きやすいと思います。休暇はどこも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:人員体制ギリギリで回してるので、トイレ行きたいときになかなか行
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 準社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女社会なので人間関係がめんどくさいのと年齢層も広いのでめんどく
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇・産後の時短勤務の制度もあり子育て中の女性は働き
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:婦人服の販売なので、本部以外ほとんど店舗勤務スタッフで男性はい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:家族の助けもあり結婚、出産でも働けています。保育料補助も助かり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブロックリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多数名いる。(大体30-40代)既婚者、子持ちの
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回答者: 女性/ サブチーフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:店舗によるが産休明けでも遅番入らなければなら
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:若いうちはいいかもしれないが、帰りが遅いので結婚出産後は以前と
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回答者: 女性/ 接客 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売係

2.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:女性の職場で、婦人服なので良くも悪くもある。人間関係は、本当に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員/ 副店長

2.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:年齢層が幅広いのと女性社員しかいないので男性が苦手な方はとても
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があり、復帰されている方も多いですが時短になると
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:育休、産休はある。店舗によると思うが子供の体調不良などの早退も
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、ほとんどの人が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:育休、産休などとれるので、女性の働きやすさはいいと思います。従
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性が多いですが、結婚や出産で辞める人がほとんどでした。生涯続
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:当たり前だが女性が圧倒的に多いため、店長など役職につける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:結婚している女性の方はパートやアルバイトとして、少し短い時間帯
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:少数だが男性社員もおり男性の方が役職が上がるスピードが速
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:特にありません。生理休暇など、女性の制度はありますが、無給で、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:上司も女性なので、育休等の制度の理解がありほとんどの方が利用し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:正社員は正社員だからという理由で子供がいても早番専門、土日祝休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい。結婚や出産などのきっかけがあれば休みは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:人員が揃っていないと、休みやシフト変更の相談がしづらい。子供を
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