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株式会社ライダース・パブリシティの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ライダース・パブリシティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。ライトハウスは、株式会社ライダース・パブリシティへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発：
広告業務、不動産業務両方の経験が積める。コインパーキング・スポーツジム事業においては新規開拓、試算、工事日程調整、発注業務等基本的に営業担当が行う為、幅広い経験を積みスタートからゴールまでの工程を経験する事が出来る。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:通信教育などは無償で受けさせてくれます。働きがい:自分ですべ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月24日

働きがい:自身が企画したイベントに対して、評価してもらえた。それが普及率して定着

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:営業、広告企画のキャリア開発として、若手から大きな仕事を任せ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月28日

働きがい:自分で企画したものが世に出るので、クリエイティブなことが好きな方はぴっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月08日

働きがい：上司と部下の距離が近い為、意見や情報が共有し易く積極的に仕事に取り組め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月08日

働きがい：社内規程やマニュアルが充実している反面、社内書類も多岐に渡っているので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月08日

成長・キャリア開発：新卒でこの会社に入社したが、上司や先輩が業務はもちろんのこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：それぞれの担当の仕事がほぼ同じ流れの中で進んで行く感じが大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：担当ごとにそれぞれやりがいは感じられるものとは思うが、それが正当に評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：役職ごとの研修等が行われていいるが本社総務サイドの自己満足としか思わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】コーチング、イベント管理資格、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】長期スパンの仕事が多く、失敗してもり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に支援していたと思え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は多い。希望は通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】度々あった。会社を辞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ＣＡＤスキル向上の勉強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後すぐに実践で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いた。上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】自己参加は

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:会社が補助している通信資格制度はある働きがい:制作したイベン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月28日

教育・研修：制度という程のことでもありませんが…私が入社いたしましたのは総合住宅

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月28日

働きがい：私の仕事は総合住宅展示場に来られたお客様に受付して頂いてアンケートを記

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月28日

働きがい：私の仕事は総合住宅展示場の受付です。やはり接客がしたくて入った職場でも

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会社名	株式会社ライダース・パブリシティ
業界	広告・マスコミ
URL	https://www.riders.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町１－９

従業員数	138名
設立年	1965年
資本金	440百万円
代表者	松崎　正
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1215件)
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