回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給制度について：入社以来現在まで複数回の昇給があった。
賞与について： 入社以来現在まで毎年、年に2回夏冬ともボーナスが支給されている。
各種手当について：交通費が全額支給されている（1カ月毎の定期券代）。
評価制度：
評価制度について
昇進頻度の特徴：定期的に賃金の改定が行われる。
昇格頻度・基準の特徴：昇格頻度・基準については把握していない。
年功序列or実力主義などの特徴：年功序列プラス実力主義であるように思われる。
昇給制度について：入社以来現在まで複数回の昇給があった。
賞与について： 入社以来現在まで毎年、年に2回夏冬ともボーナスが支給されている。
各種手当について：交通費が全額支給されている（1カ月毎の定期券代）。
評価制度：
評価制度について
昇進頻度の特徴：定期的に賃金の改定が行われる。
昇格頻度・基準の特徴：昇格頻度・基準については把握していない。
年功序列or実力主義などの特徴：年功序列プラス実力主義であるように思われる。
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回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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