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株式会社エヌネットワークスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
353万円250~578万円12

(平均年齢28.1歳)

回答者の平均年収353万円
回答者の年収範囲250~578万円
回答者数12

(平均年齢28.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
353万円
(平均年齢28.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳306万円400万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エヌネットワークスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ FRS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルネットワーク事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 22万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:
賞与は決算賞与で年1回支給、0.8ヶ月分、基本給も低めに設定されており、残業が業務体系上できないため年収はかなり低い。給料を上げるためにはリーダー職に就くか上流チームに移る必要がある

評価制度:
実力主義のように感じた、アピールできない社員はスキルの残らない業務を振られるため、負のループに陥りがち

回答者: 男性/ 運用チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DN事業部/ 監視チーム

2.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 1万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:最初は月給20万の場合は研修期間中(3カ月間程度)は1割カットです。昇
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:各部署で給与の上限が決まっており、技術レベルの高い部署になるほど上限が
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回答者: 男性/ FRS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルネットワーク事業部

3.9
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 22万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:賞与が年に一回、約1か月分の支給評価制度:評価シートに基づいて上長が査
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DN部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:決算賞与は1ヶ月分ぐらいでやや物足りなさは感じる。評価制度:昇進は先輩
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DN部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:良かったです。評価制度:しっかりスキルに応じて評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どの職種でも一緒ですが、非常に細かく見られるため、ちょっとしたことでそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与以外の追加手当がないので、決算が悪かった場合、金額が極端に減り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:運用監視であれば、この案件はとても安定稼働に寄与したなど。 テクニカルエ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業での最低限の給与と評価システムがあるので、ある意味では納得した
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス(決算賞与)は良くも悪くも年1回、会社が儲かったら高ければ沢山
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3ヶ月後とか研修期間終了後じゃなく、入社してすぐに住宅手当、家族手当が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2回昇給があります。結構大きい額を上げてくれるのでモチベーションが上が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が1回だけでした。業績によって差があって、下がる年もありました。全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各役割毎、チーム毎に給与テーブルが設定されており、半年ごとに給与査定が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与にはなるので必ずもらえるわけではないですが売り上げが達成すれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については、12ヶ月+1ヶ月といったところ 昇給については、半年ごと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相対評価のため、どれだけ頑張っても、その人の社内評判が悪いと評価されま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いかに良い仕事をしたか、はもちろんいかに上司に気に入られたかで年収が激
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張って、実績の出した点はダイレクトに評価されます。目標管理制度があり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】実質年俸制で残業代が出ないので、時間内に終わらせるよ
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株式会社エヌネットワークスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:退職金が3年以上勤務することで貰えます。世帯主ならば月に住宅手当が1万
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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