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田中電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。田中電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。ライトハウスは、田中電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

事業の強み：
携帯事業部はスマホの知識はもちろん接客スキルが高い仕事で様々なことを学べます。店舗数の展開が少ないので転勤もなく安心して長く働けます。
ドコモ、auで異なりますがキャリアごとの資格取得すると毎月資格に応じて資格費が毎月100％入ります。

事業の弱み：
店舗状況によりますが残業時間が多くなる月もあります。逆に閑散期は早めに帰ることも可能です。
シフト制なので土日休みが少ないです。各店舗ルールがあるのですがauだと希望休が毎月3日出せるので予定を事前に組んでいればしっかり休めます。

事業展望：
先ずはショップ事業でしっかり予算達成、ショップの確固たる地位を確立していく。その為にスタッフ育成、離職率を下げていくことが重要だと考えます。
そして、他店舗との差別化を計り競合に負けないようにしていく。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月01日

事業の強み:積極的に新しいことに挑戦するが、成功しているとは限らない。事業の弱み

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月17日

事業の弱み:事業のメインが通信インフラだがデジタルに弱い人が多く高齢の技術者も多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

仕事内容：キャリアショップなのでやる事はマニュアル化されている。だか、この先この

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月28日

事業の強み:まだまだ必要とされる職種なので息は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：携帯電話の契約は特に何も無く副商材のノルマ？目標があるのでその目標を達

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：主には携帯電話の契約、販売です。その他にも副商材(クレジットカード、で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社が数字に弱い部分があり、安定性は認められない。通信事業に大きな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。現場を理解していない。見てもらえな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】部署による女が多い

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会社名	田中電気株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.tanaka-denki.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田１丁目１６－９

従業員数	198名
設立年	1953年
資本金	60百万円
代表者	田中良一
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:キヤノンというブランド力は大きく、一定の高品質な製品やサービ... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:さまざまな事業所がありますので、それらを問い合わせれば、何ら... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フィリップス・ジャパン口コミ(935件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 臨床検査技師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:事業部によってシェアや展望が異なるので、希望の部署を吟味する... (続きを見る)

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