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株式会社レゾナント・システムズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:仕事をきちんと教えられる人が圧倒的に不足しています。出来る能力と教えられる能力は別物です。出来ないのはちゃんと教えられない。正しく理解させる事が出来ない上司に責任が有ります。

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:バスなどの車載器を製作していて、全国に顧客がいましたので、強みだと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒が取れないし育てられないので、中途入社は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:他社にないオリジナルの商品が強みだと思います。事業の弱み:どうしても
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の弱み:良くも悪くも親会社の意向が強くはたらいて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年12月18日
会社の安定性:機器の制御を行うプログラムが納品先によって異なるため、各社用にカス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年12月20日
新規事業への取り組み:他社がやっているから我が社も後に続こう、というスタンス 創業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年12月18日
雇用の安定性:営業職を積極的に中途採用しているが定着せずに退職している。 採用した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年03月24日
成長性・将来性:「会社の成長性・将来性」について会社のトップがぶれない考え方を持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年03月24日
会社の安定性:多分この会社は潰れる事は無いでしょう、しかしそれは会社という事で従
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:親会社が安定しているから大丈夫だみたいな事を言っているのだが、今の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:新入社員も中途採用者も教育制度は無いに等しいので長くは続かないと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:ほとんどの人が事なかれ主義です。上司に実力が無いので下は育ちません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:とりあえずリストラを行った事は無かったと思います。あたりまえですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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