口コミ投稿日:2022年10月01日
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月18日
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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3.1
東京都港区白金1丁目17-3NBFプラチナタワー 4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス
事業の強み:災害時等で活躍できる。事業の弱み:景気に左右されたり為替に左...
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2.5
宮城県岩沼市下野郷字新南長沼1-2
商社・電機・電子・半導体
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神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目19-1LIVMOライジングビル 10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:なし。事業の弱み:WEBサイトが脆すぎる。改良点が多すぎて回...
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東京都中央区銀座6丁目4-12KNビル 4F
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東京都豊島区池袋2丁目53-5KDX池袋ウエストビル 3F
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3.2
東京都台東区上野7丁目6-9
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神奈川県横浜市保土ケ谷区野村タワーズウエストタワー 12F
商社・電機・電子・半導体
3.4
東京都港区虎ノ門5丁目1-5メトロシティ神谷町 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:会社の方向性や方針が不明確である上に直属の上司は、何も解決策...
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3.2
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館 19F
商社・電機・電子・半導体
3.6
神奈川県相模原市南区相武台3丁目28-11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:資本がしっかりしているので、チャレンジしやすい環境高齢化社会...
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田中電気株式会社のカテゴリ別口コミ(120件)
田中電気株式会社の回答者別口コミ(23人)
- 販売職 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年12月05日
- 携帯販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年12月05日
- 移動体事業部 / 一般スタッフ / 携帯ショップスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月20日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年10月01日
- 一般職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年03月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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田中電気株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
携帯事業部はスマホの知識はもちろん接客スキルが高い仕事で様々なことを学べます。店舗数の展開が少ないので転勤もなく安心して長く働けます。
ドコモ、auで異なりますがキャリアごとの資格取得すると毎月資格に応じて資格費が毎月100%入ります。
事業の弱み:
店舗状況によりますが残業時間が多くなる月もあります。逆に閑散期は早めに帰ることも可能です。
シフト制なので土日休みが少ないです。各店舗ルールがあるのですがauだと希望休が毎月3日出せるので予定を事前に組んでいればしっかり休めます。
事業展望:
先ずはショップ事業でしっかり予算達成、ショップの確固たる地位を確立していく。その為にスタッフ育成、離職率を下げていくことが重要だと考えます。
そして、他店舗との差別化を計り競合に負けないようにしていく。