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日鉄防食株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日鉄防食株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。ライトハウスは、日鉄防食株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:
業務をするには、資格又は習熟度が必要になるので、

働きがい:
仕事に対しての熱意がすごい。
また、自分が携わって出来上がった成品を外で見るとやりがいがあったと思う。
チームで動いているので、意思疎通がしやすく自分の意思を持っている人には働きやすい。働き甲斐があります。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:入社前に研修があり仕事環境が感じやすい。資格習得手当もあり、

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回答者：男性/ パイプの被覆/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 被覆事業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:やる気しだいで課長ぐらいまでは上がれるので、上を目指すのであ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:いろいろ手厚く教えてくれます。働きがい:あれやこれやと教えて

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回答者：男性/ パイプの被覆/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 被覆事業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:必要な資格は計画を立てて取得させて頂きます。働きがい:働きが

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回答者：男性/ パイプの被覆/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 被覆事業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発:やりがいはあると思います。物作りが好きなら問題ありません。楽

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年07月03日

働きがい：親会社からくる中年社員のかたで、管理職は固められているような会社です。

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2.9

福島県郡山市田村町金屋字マセ口４７

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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3.3

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3.1

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2.9

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アダマンド並木精密宝石株式会社

3.1

東京都足立区新田３丁目８－２２

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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3.0

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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2.7

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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3.2

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:ほぼキャリア開発は無し、キャリア的成長はできません。... 続きを見る

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会社名	日鉄防食株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://acc.nssmc.com/
所在地	東京都江東区大島３丁目７－１７

従業員数	220名
設立年	1953年
資本金	400百万円
代表者	萬ヶ谷鉄也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3073件)
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社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:自分で試行錯誤して製品を作れるのは楽しい。企画から製品化まで... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(499件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はあるが、整備されてるとは言い難い。働きがい:ものづ... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:身近に触れるもの... (続きを見る)

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