Item: 株式会社鈴木シャッター
Rating: 2.3
Author: 男性 / 設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

3.2

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株式会社鈴木シャッターの成長・働きがいの口コミページです。株式会社鈴木シャッターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。ライトハウスは、株式会社鈴木シャッターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

働きがい：重量シャッターや防火扉等の提案が多い。また、消防法の点検に該当する物件に対し、見積もり提案をすることも大きな業務のひとつ。日中は営業や事務に追われ、夜は取り付けや点検の現場に立ち会わなければならない。1日何時間働けばいいのかわからない。代わりの人はいない。これは大きな店舗なら代わりはいる。小さい店舗は全て自分でやる。よって、小さい店舗は成長できると思うし、やりがいがある。しかし、この時代に合っているとは絶対に言えない。頭より体力勝負の会社体質だと思う。それと、親会社が替わったので、これからどうなるかがわからない。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:物件数が徐々に多くなっていき、小さな物件な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月28日

働きがい:電話を受けて現調、見積、手配して壊れたシャッターを修理か交換するのが流

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月22日

教育・研修：入社後の本社研修では会社のイロハを習いますが、研修する人が出向者でシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】仕事の進め方でのアド

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】本当に営業力のある人がいます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動はあまり無かった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】ＯＪＴと言えば聞こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】実費支給。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】上げる方策と現実が乖離して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては寛容。上司も挑戦した上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】特に無し。強いて言えばＬＩＸＩ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】全くありません。平日は遅くまで仕事になり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】営業ノルマが達成できなかったといって、ペナルテ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】支店や部署によりますが、私がいた場所は排他的な印

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】皆さん自分のことだけで手

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人主義です。以前はチ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】特にありません。放置主義なんでしょうね。それに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】そのような風土はありませんでした。歴史だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】まったくありません。基本的に昔なが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】飲み会の頻度はそれほどありませんでした。プライベート

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】役員の方とは会議にて同席する場合がありました。基本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】両方を見ていましたが、比重としては成果を見る

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】建築関係の仕事になりますので、設計、施工管理との部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行は全くありません。一部の方々がゴルフコンペ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】完全に年功序列です。先に入ったものが偉い昔なが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む事が多いです。仕事量は普通。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】行動管理専用システムがあります。翌週の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと思います。会議内で数字や行動を発表する以

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】支店内は週に2・３回。本社とのテレビ会議が月に１回あり

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会社名	株式会社鈴木シャッター
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://suzuki-sh.co.jp/
所在地	東京都豊島区南大塚１丁目１－４

従業員数	500名
設立年	1936年
資本金	400百万円
代表者	山本慶一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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