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株式会社北洲の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:資格手当は基本少なく、建築士を取れと言うが、合格時の祝い金は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:転居がある場合には住宅補助があります。社員寮はありません。また、部署に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種によって異なりますが、繁忙期には残業が特に多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若手を評価する仕組みが整っている。具体的には年
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:人事評価は複数人がすることで、客観性を保とうとしている。給与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生制度の満足点:福利厚生についてあまり満足している点はありません。社員旅行
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 新築営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職において、2つの給与形態が取り入れられており、インセンティブはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
休日休暇:有休は100%消化することができる。長期休暇は人員不足のため取りにくい
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
賞与:会社の業績があまりよくないため、賞与は年2回2ヶ月分だけになります。10年
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は、一般的な設定。昇給は、目標を達成した時に数千円。しかし、ほと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:営業職の勤務時間は、お客様対応・現場対応がメインのため残業に
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与体制は営業職の場合には、月々の成績によって給与が異なるため、それを
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 45万円
給与制度:全体的に給与は少なめだと思います。賞与も年2回、1ヶ月づつしかありませ
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境を整備しようと頑張っている印象がある
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
オフィス環境:自社でなんでも作る風土。ただ年数がたってきたため、空調や照明などの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台支店

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:住宅補助が仙台エリアの場合2万円 首都圏の場合4万円支給されます。転勤
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台支店

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 8万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
評価制度:営業職の場合、当然ではありますが数字が重要となります。実力主義のところ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をすると振替休日を取れとうるさく言われたので、その点
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性の離職率は建設業の中では比較的低く、産休・育休の面でかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:現在は住宅補助は基本ないオフィス環境:配属
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の強み:卸業、新築、リフォームとあるので時代に合わせて様々な取り組みができる
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業なのに基本インセンティ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には自分のお手本になるような同世代の先輩社
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 新築営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
働きがい:多くの社員が顧客満足に向けて取り組む中、住宅屋のプロデューサーとして、
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
働きがい:若手社員でも任せて貰える仕事量が多いため、仕事を覚えることが出来れば早
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:組織の体制としては、部署ごとによる結束力はあると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:住宅補助は少なく、転勤しても家賃負担が大きいのが痛いです。財形、ストッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:休日日数は同業他社と比べ少なく、年間105日しかありません。
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:有資格者には資格手当があり、昇給する条件としても資格が必要な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:住宅補助や通勤手当はあり、退職金も勤続年数に応
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性社員も多く
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:住宅に関して詳しくなります。働きがい:購入していただいたお客
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社の製品(特に新築住宅)を誇りに、イキイキと働
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:高断熱高機密という点で尖っていて良い
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:残業が多いので女性は働きにくい
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