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株式会社北洲の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ハウジング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:
顧客に良いものを提供しようと様々なものに挑戦する社風です。

組織体制・コミュニケーション:
建材・新築住宅・リフォームの事業があり、普段はそれぞれの交流はあまりないです。
しかし、年度始めに全社員が一箇所に集まったり、社員スポーツ大会があるなど、「皆で顔を合わせて会社として一つになろう」といった部分は、今どき苦手な人もいそうです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若手を評価する仕組みが整っている。具体的には年
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業企画部 兼 事業生産部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会や、挑戦すべきテーマは多い。多いが社員数に対し多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:組織の体制としては、部署ごとによる結束力はあると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:やはり新卒重用の傾向が強いかと思いますが、側から見ていてな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:独特の文化があり中途採用者はなかなかなじめず退社する人間が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年05月14日
企業文化・社風・組織体制:IT企業やベンチャーなど若い人しかいない企業で働いてい
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
組織体制・コミュニケーション:特段、くせのある人がいないのでコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:先人の思考を讃える社風があり、長年社員に教育されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】周りにあまり悪い人、はいない印象。出入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:毎朝経営理念と行動指針を唱和する。大変立派な経営理念であり行動指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:新しいことや物には敏感であるとおもう。かなり人事的には
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