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日本製薬株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはエリアによってバラバラ。都市部
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ MR

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:外部研修など一部の人間にだけ受けることができたが、継続して行
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:組織体制、就業規則が頻繁に変わり働き方が安定しない。定時時間
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:最近は研修制度が充実してきているなと思います。私が入社した頃
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:転勤ありのため住宅補助は手厚い。オフィス環境:全国に支店があり問題なく
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:ニッチな領域を扱っているので、キャリアアップはしにくいかもし
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:月給は基本給と、役職手当に分かれている。評価制度:役職ごとに設定されて
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与が約7ヶ月と年収における割合が高い研究職やMR職には、プラスアルフ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:社内では頻繁にe-learningによる教育を実施しているの
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:親会社である武田薬品の意向が全て組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:ニッチな市場ではあるが、外部参入の余地がなく、限られた数社で国内のシ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:新入社員から3年目くらいまでは研修があるが、そこまで自己のキ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:・ワークライフバランスは取れており、残業時間はほとんどなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月07日
福利厚生:福利厚生は他社と比べて特に良いという点はみられず、内資系の会社のわりに
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・年1回の昇給、年2回の夏冬賞与・手当は一般的なものが揃っている。評価
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月16日
会社の安定性:コネで正社員になれる。 給料がきちんと払われる 正社員になれば安泰 年功
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:・退職金制度はDBとDCのハイブリット型を運用していた。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 品質部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:20代は工場全体の1割程度です。大きな仕事や責任の重い仕事を
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:なし。事業の弱み:主力製品の改善がほぼ見られない。それ故シェア争いに
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月02日
事業の強み:近年 親会社からの要望がかなり厳しくなっており、職員に求められるスキ
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待とギャップはありませんでした。病院を中心
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ MR

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は親会社とコプロの元、スムーズビジネスを展
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:夏季及び年末年始休暇は長く設定されてはいるが、休めない。作業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:若い人でも提案は可能です。言ったもの勝ちなとこがあるので0か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
勤務時間・休日休暇:生産が増えているため、GWは無い。また、週の真ん中の祝日も会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:有給消化率をみているが、あまり浸透しておらずMRは消化率か悪
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:参入障壁が高い事業の弱み:研究開発が弱く競合力は弱い事業展望:事業と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】主力製品であるグロブリン製剤
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回答者: 女性/ 品質部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
組織体制・コミュニケーション:年功序列のカルチャーが残っているため、管理職の顔ぶ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:住宅補助・借上寮アリ。通勤手当は支給。退職金制度はあり。財形貯蓄はあり
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:さほど悪くはなかった。若干賞与に比重が置きすぎてはいるが、出ないなどと
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回答者: 男性/ 技能技術監督職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪工場 製造部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の頃の期待感を長い年月の勤務から、既に忘れ
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日当が3100円であり、研修時でも半額でる。また遠方者だとプラス100
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:・組織毎にきちんと統制は取れている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:製造職の現場以外は無かったし、基本、実務につながる事しか評価
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