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日揮ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:2019年に持株会社体制になった。グループの変革期にあるが
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:自由闊達。風通しの良
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:フラットな社風。チャレンジ精神旺盛で体力ある人が多い。組織
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多い方だと思う。部署の数がとて
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回答者: 女性/ アドミ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:エンジニアが多いので実力がそのまま出やすく、おべっかや足の
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:ある程度までは風通しがよいが、役員あたりまでいくと
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと言ってよいと思う。役職に関わらず意見を言える
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:非常に風通しが良く活発な意見交換がされています。正規雇用、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】個人的には全くありませんでしたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:どこの大企業もそうですが、長く働いている事務系の方々に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっちり1時間取れます。また、疲労
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とても働きやすく、自然と長く続けて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:10年超で働く派遣社員や出社拒否する社員などを手厚く守る傾向にあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】上下関係や雇用形態にとらわれず、全体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上司や役員の方とも気軽にお話や相談が出来る、風通しはと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:大きな問題があった場合などは、社長自らがすぐに現地に赴くなど、大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通し良く、上下関係も良好で、誰でも意見を言いやすく、
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