三和ベンダーの成長・働きがい｜エンゲージ会社の評判

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】新卒に対しては入社から半年かけて研修とフォローアップを行いました。特に最初の1ヶ月は礼儀と規律、組織で働くことの意味を徹底して研修し組織人としての意識改革を行いました。中途に関しては基本もっているポテンシャルを活かしつつ研修で改めて礼儀、規律を正すことに重きをおいて行いました。現場での業務に関しては営業は現場に出てお客さんとのやり取りする機会をたくさんとることで覚える環境でした。

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働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいは結果を出せば職位も上がり権限を委譲

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成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】一般的なマナー本に書かれている事より

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社員の自己成長が会社の成長になるというか

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成長・キャリア開発：【周りからのサポート】私の上司は社長であったためいつでもなん

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会社名	三和ベンダー株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.sanwavendor.co.jp/
所在地	東京都千代田区五番町４−２東プレビル７Ｆ

従業員数	85名
設立年	1976年
資本金	20百万円
代表者	大杉寿哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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