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株式会社アールズスペースの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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現職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だとおもいます。アカウントディレクター、アートディレクター、コピーライター、デザイナーでチームを作り、活発に仕事ができている。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】プレゼンやコンペに参加して、その仕事が受
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】必ずしもそうではない。プロフェッショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で、仕事を覚える環境
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】●受け身でなく積極的に学ぶ人。●新しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアや提案を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】●新しいinternetのトレンドや試みの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】●プロデュース能力をより高め、新しいクラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】●短期の講習制度●アートディレクターからの単発
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】●コンペ参加への許可。●参加コンペのプレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】●現場においての判断能力や対応能力。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】クライアントの媒体展開にあわせて、決ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】絶えず、新しいコンセプトやアイデアが要求さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い。適正でタイムリーな展開が不可欠で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思います。マーケットやユーザーを意識した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんどの場合、複数の部署や媒体と連携した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】広告、販促などのクリエイティブ制作業務なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ある。社長や経営陣へのプレゼンや会議は、高い頻度で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】1案件について、5〜10回程度の会議やブリーフィングが
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成長・キャリア開発:資格の取得や研修など、積極的に実施してもらえるので1年通して... 続きを見る

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