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株式会社クラップスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 店舗スタッフ 法人営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:
新人研修は入社してから1ヶ月間あります。研修内容はココ最近は毎年見直しが入って内容がかわってました。
私の時は、社訓や心得を暗記、復唱などがほとんどでした。

働きがい:
扱う商材の内容がかなり多く、しかもコロコロ変わるので、新しい知識をつねに身につけ続け、勉強し自分の力でお客様に提案、獲得した時はうれしいです。

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 移動代事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:自分で獲得した分だけ給料が上がる仕組みなので平気で先輩の給料
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:やる気があれば上にあがれる。ドコモの資格があればなおよし。働
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回答者: 男性/ 携帯電話小売・アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 移動体事業部

1.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:内部資格支援のみで国家資格取得支援などはなし働きがい:色々な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得すれば、その分給料に反映される。ただ、難しいので取る
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回答者: 女性/ 経理・営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:キャリア積んでも給料に反映されない。長く勤めても報われない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月26日
働きがい:お店のスタッフ同士は仲が良くフランクな関係で仕事も進めやすい。研修など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:本社で1ヶ月研修があるか、実際なにをしているなかわからない。研修後店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:数字を達成したとしてもそれに対する報酬がない。できて当たり前、上司から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:ノルマを達成したときはやりがいを感じるし、達成感もえられる。1ヶ月で何
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】販売意識の強い人や数字をしっか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】積極的に試験を受ける機会を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:上司にきいてもあやふやな回答しかない。はっきりと答えてくれないので頼
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店舗の人数が少なくて研修に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:わからないとこがあればすぐに確認することができる部署がある。クラップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】店舗に関わるスタッフ全員で1日ミーティングをひらき項目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】目標に向かって頑張っているときに改善策
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】目標にしている数字に達成するとそれなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:教育課とゆう部署で新人は研修を受けるが何を学んできてるのか分からない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
成長・キャリア開発:接客業メインの会社なので、言葉遣いや、立ち振る舞いなどが勉強
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:直ぐに昇進できる環境なので向いている人にはやりがいが感じられ... 続きを見る
2.3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やりたいことをアピールすれ... 続きを見る
4.2
東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町4F
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